Estas bases generales de los procesos de selección para el año 2022 del personal estatutario dependiente de IB-Salut, prevé convocar una oferta de 4.115 plazas por medio de las modalidades de concurso oposición y/o concurso extraordinario para las diferentes categorías profesionales, distribuidas de la forma siguiente:
Se entiende por concurso oposición la modalidad de proceso de selección dividido básicamente en dos fases: la primera, un examen escrito; la segunda, la valoración de los méritos profesionales, académicos y de otra índole.
Se entiende por concurso extraordinario la modalidad de proceso de selección en la que no hay examen alguno, de modo que únicamente se valoran los méritos profesionales, académicos y de otra índole.
En el caso de los candidatos que se hayan presentado a ambas modalidades, y si es en la misma categoría, deben acreditarse los méritos una sola vez .
- FASE CONCURSO-OPOSICIÓN
Convocatorias específicas
En las bases específicas de cada convocatoria, que se publicarán posteriormente, se determinarán las particularidades respecto a estas bases generales y se publicarán anexos específicos. Cada convocatoria indicará el número de plazas convocadas para cada turno, el temario —en su caso— y los miembros del tribunal de selección. Para ambos procesos (concurso extraordinario y concurso oposición) hay una plazo de finalización máximo del 31 de diciembre de 2024.
Fases del proceso de selección (en la modalidad del concurso oposición)
Los procesos de selección en esta modalidad están estructurados de este modo*:
*Puedes consultar la fase previa y los pasos de la fase de adjudicación en la página 4 del BOE núm. 157 de 3 de diciembre de 2022.
Para esta convocatoria todos los aspirantes se presentarán por turno libre, no hay plazas reservadas para promoción interna.
Plazos para convocar los procesos de selección
Las convocatorias específicas tienen como plazo de publicación en el BOIB el 31 de diciembre de 2022, y todos los procesos de selección deben llevarse a cabo antes del 31 de diciembre de 2024.
Recuerda que puedes participar, sea cual sea la modalidad, en más de un proceso de selección siempre que cumplan los requisitos establecidos
Criterio de priorización en el desarrollo y la ejecución de los procesos de selección
Una vez vencido el plazo de inscripción en cada proceso de selección, se podrá dar prioridad a la gestión de los procesos de selección de la modalidad de concurso extraordinario, sin detrimento de que paralelamente se fije una fecha para el examen de la modalidad de concurso oposición.
Requisitos de admisión en el proceso de selección
Los requisitos generales de admisión son los siguientes*:
- Tener la nacionalidad española o la de cualquier estado de la Unión Europea o la de algún estado al que sea aplicable la libre circulación de trabajadores en virtud de los tratados internacionales subscritos por la Unión Europea y ratificados por España.
- Tener cumplidos dieciséis años y no sobrepasar la edad máxima de jubilación forzosa.
- Tener la titulación oficial mínima exigida para cada categoría profesional a la que se refiere el anexo 3 o estar en condiciones de obtenerla dentro del plazo para presentar solicitudes.
- Acreditar el nivel de conocimientos de catalán exigido según el grupo profesional y de acuerdo con la normativa vigente.
- Tener la capacidad funcional necesaria para desempeñar las funciones que se deriven del nombramiento correspondiente
*Puedes consultar los demás requisitos en la página 7 del BOE núm. 157 de 3 de diciembre de 2022.
Pago de la tasa de inscripción
Plazo para presentar solicitudes
El plazo para presentar solicitudes es de un mes a contar desde el día siguiente a la fecha de publicación de la resolución de la convocatoria específica en el BOIB. Si el último del plazo es inhábil, debe entenderse que se prorroga hasta el primer día hábil siguiente.
Tipo de examen
En todas las convocatorias se hará un solo examen, de tipo test, de carácter obligatorio y eliminatorio, siempre a partir de contenidos específicos de la categoría profesional.
b) Categorías de gestión y servicios*. Todas las categorías profesionales (subgrupos A1, A2, C1, C2 y AP):
*Puedes consultar los demás tipos de examen en las páginas 14, 15 y 16 del BOE núm. 157 de 3 de diciembre de 2022.
II. FASE CONCURSO
Presentación de la autovaloración y de los documentos acreditativos de los méritos alegados
Una vez publicadas las listas definitivas de calificaciones se abrirá el plazo para hacer constar los requisitos y presentar la autovaloración de los méritos de acuerdo con el baremo que figura en el anexo 2, que será de diez días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de las listas. Tanto los requisitos como los méritos deben ser anteriores a la fecha de vencimiento del plazo para presentar solicitudes. No se valorarán los méritos que no figuren en la autovaloración ni los que se hayan aportado fuera del plazo establecido.
Los aspirantes han de consignar telemáticamente en un formulario web en la página «Oposiciones» del web www.ibsalut.es los requisitos y los méritos valorables según el baremo, incluido el nivel de catalán.
Relación de plazas en cada categoría profesional *, con la titulación y el nivel de conocimiento de catalán requeridos
*Consulta las demás plazas en las páginas 29, 30, 31 y 32 del BOE núm. 157 de 3 de diciembre de 2022.
Puedes encontrar toda la información en el BOIB 157 03/12/2022 en este enlace.
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